बोनस पर बहस तेज: रेलवे में ₹17,951, कोल इंडिया में ₹1.03 लाख; ₹7,000 की सीमा बदलने की मांग

बोनस पर बहस तेज: रेलवे में ₹17,951, कोल इंडिया में ₹1.03 लाख; ₹7,000 की सीमा बदलने की मांग

नई दिल्ली, 29 सितंबर 2026। दशहरा नजदीक आने के साथ रेलवे कर्मचारियों के Productivity Linked Bonus (PLB) को लेकर चर्चा तेज हो गई है। रेलवे में 78 दिनों के PLB के बावजूद अधिकतम बोनस की गणना लंबे समय से ₹7,000 की मासिक सीमा पर की जा रही है। इसके चलते अधिकतम PLB ₹17,951 तक सीमित है। दूसरी ओर, कोल इंडिया के गैर-कार्यकारी कर्मचारियों के लिए हाल में ₹1,03,000 का Performance Linked Reward (PLR) तय किया गया था।

रेलवे कर्मचारियों को कितना मिलता है बोनस?

केंद्र सरकार ने 24 सितंबर 2025 को लगभग 10.91 लाख पात्र गैर-राजपत्रित रेलवे कर्मचारियों के लिए 78 दिनों के PLB को मंजूरी दी थी। इसके तहत अधिकतम बोनस राशि ₹17,951 प्रति कर्मचारी निर्धारित की गई थी। इस भुगतान पर सरकार का कुल वित्तीय प्रभाव लगभग ₹1,865.68 करोड़ था।

रेलवे PLB में महत्वपूर्ण बात यह है कि इसकी गणना कर्मचारी के वास्तविक मासिक वेतन पर सीधे नहीं की जाती। निर्धारित ₹7,000 की calculation ceiling के कारण अधिकतम PLB ₹17,951 तक सीमित रहता है।

यही ₹7,000 की सीमा अब मुख्य चर्चा का विषय बनी हुई है।

10 से अधिक वर्षों से ₹7,000 की गणना सीमा

रेलवे कर्मचारियों के PLB की गणना में इस्तेमाल होने वाली ₹7,000 की सीमा लंबे समय से अपरिवर्तित है। इस दौरान केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन ढांचे में बड़ा बदलाव हुआ और 7वें वेतन आयोग के तहत Pay Level-1 का प्रारंभिक Basic Pay ₹18,000 निर्धारित किया गया।

इस वजह से रेलवे कर्मचारियों के बीच यह सवाल उठ रहा है कि जब न्यूनतम Basic Pay ₹18,000 हो चुका है, तो PLB की गणना अभी भी ₹7,000 की पुरानी सीमा पर क्यों की जा रही है।

कोल इंडिया में बोनस की व्यवस्था अलग

कोल इंडिया और उसकी सहायक कंपनियों के गैर-कार्यकारी कर्मचारियों के लिए Performance Linked Reward (PLR) की व्यवस्था है। इसकी राशि रेलवे के 78-दिन वाले PLB की तरह किसी एक निश्चित ₹7,000 calculation ceiling से नहीं निकलती।

कोल इंडिया में PLR की राशि प्रबंधन और कर्मचारियों के प्रतिनिधियों के बीच निर्धारित व्यवस्था के तहत तय की जाती है।

2025 में कोल इंडिया के गैर-कार्यकारी कर्मचारियों के लिए ₹1,03,000 PLR तय किया गया था। यह राशि पिछले वर्ष के ₹93,750 से ₹9,250 अधिक थी। भुगतान कर्मचारियों की उपस्थिति के आधार पर आनुपातिक रूप से किया गया।

इस तरह रेलवे और कोल इंडिया में बोनस की व्यवस्था में महत्वपूर्ण अंतर है:

नई Wage Code अधिसूचनाओं से क्या बदला?

25 अगस्त 2026 को श्रम एवं रोजगार मंत्रालय ने Code on Wages, 2019 के तहत बोनस से संबंधित दो अधिसूचनाएं जारी कीं।

इनमें बोनस की पात्रता के लिए ₹21,000 प्रति माह की वेतन सीमा और बोनस की गणना के लिए ₹7,000 या केंद्र सरकार द्वारा निर्धारित न्यूनतम वेतन, जो अधिक हो, का प्रावधान किया गया।

इन अधिसूचनाओं को 21 नवंबर 2025 से प्रभावी माना गया है।

हालांकि, इसका यह अर्थ नहीं है कि रेलवे कर्मचारियों का PLB अपने आप ₹21,000 के आधार पर हो गया है। रेलवे कर्मचारियों का 78-दिन वाला PLB एक अलग सरकारी व्यवस्था के तहत निर्धारित होता है।

अगर ₹18,000 को गणना का आधार बनाया जाए तो?

यदि मौजूदा 78-दिन वाली व्यवस्था में केवल ₹7,000 की जगह ₹18,000 को calculation base माना जाए, तो कर्मचारी को मिलने वाली राशि मौजूदा ₹17,951 से काफी अधिक होगी।

₹18,000 को 78 दिनों के आधार पर 30.4 दिन के मासिक औसत से निकालने पर:

₹18,000 ÷ 30.4 × 78 = लगभग ₹46,184

अर्थात इस आधार पर PLB लगभग ₹46,184 बन सकता है।

लेकिन यह वर्तमान में स्वीकृत बोनस राशि नहीं, बल्कि ₹18,000 की नई calculation ceiling मानने पर निकलने वाली संभावित राशि है।

₹18,000 + DA को आधार बनाया जाए तो?

यदि ₹18,000 Basic Pay के साथ 60% DA को भी calculation base में शामिल किया जाए:

₹18,000 + 60% DA (₹10,800) = ₹28,800

फिर 78 दिनों के आधार पर:

₹28,800 ÷ 30.4 × 78 = लगभग ₹73,895

इस प्रकार ₹18,000 + 60% DA को PLB calculation base मानने पर राशि लगभग ₹73,895 हो सकती है।

यह भी केवल गणितीय उदाहरण है, वर्तमान सरकारी आदेश से स्वीकृत राशि नहीं।

₹21,000 का मतलब ₹53,855 बोनस नहीं

नई Wage Code अधिसूचना में ₹21,000 का उल्लेख होने के कारण सोशल मीडिया पर यह चर्चा हो सकती है कि रेलवे कर्मचारियों को ₹53,855 बोनस मिलना चाहिए।

लेकिन ₹21,000 की राशि को सीधे रेलवे PLB की नई calculation ceiling मानना सही नहीं होगा।

यदि केवल गणितीय रूप से ₹21,000 को 78 दिनों के लिए आधार बनाया जाए:

₹21,000 ÷ 30.4 × 78 = लगभग ₹53,882

इसलिए ₹53,855 जैसी राशि को स्वीकृत रेलवे बोनस बताना उचित नहीं होगा। वास्तविक रेलवे PLB के लिए अलग सरकारी निर्णय आवश्यक होगा।

अब सबसे बड़ा सवाल

रेलवे कर्मचारियों का PLB जिस ₹7,000 की calculation ceiling पर आधारित है, वह वर्तमान वेतन संरचना की तुलना में काफी पुरानी है। दूसरी ओर, कोल इंडिया में गैर-कार्यकारी कर्मचारियों के लिए PLR की राशि अलग सामूहिक वार्ता व्यवस्था के तहत समय-समय पर निर्धारित होती है।

ऐसे में रेलवे कर्मचारियों के बीच मुख्य सवाल यही है कि:

क्या रेलवे PLB की पुरानी ₹7,000 calculation ceiling को वर्तमान वेतन संरचना और महंगाई के अनुरूप संशोधित किया जाएगा?

फिलहाल ₹17,951 ही पिछली घोषित अधिकतम Railway PLB राशि है। ₹46,184, ₹53,882 या ₹73,895 जैसी राशियां अलग-अलग संभावित calculation bases पर आधारित गणितीय अनुमान हैं, न कि वर्तमान में स्वीकृत रेलवे बोनस।